Cualquiera sea tu realidad, si estás buscando empleo o quieres reafirmar tu actual posición, es importante mantener actualizado tu curriculum vitae, conocer las principales tendencias en el mundo laboral y qué es lo que están buscando las empresas y cómo están reaccionado a este mundo cambiante.
Acá, adjunto los temas y enlaces que te ayudarán a conocer qué es lo que tienes que actualizar en tu CV, ya sea el formato, o adquirir nuevas habilidades que te destaquen en tu empresa.
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Viernes 22 de mayo de 2020:
Este artículo que explica porqué no es conveniente indicar en tu CV que tienes habilidades en el manejo de Office. Para muchos, manejar Word, Excel y Powerpoint es algo básico como leer y escribir.
También está cambiando la manera de establecer los contactos, conocer nuevos profesionales y desarrollar relaciones más estrechas en forma remota. El networking on line implica mejorar nuestras habilidades comunicacionales desde el computador. También implica tener una estrategia / operatividad para conseguir ese contacto a distancia.
Desarrolla una marca en torno a tu persona ya no es una idea descabellada, especialmente ahora en un contexto donde la vida profesional está controlado por la distancia social. Acá algunos tips para el personal branding.
Comparto además un resumen de 10 habilidades profesionales que se están valorando en este contexto de trabajo a distancia. Entre ellos, capacidad de adaptación, diversidad de pensamiento, alfabetización digital nivel experto, colaboración a distancia y gestionar el conocimiento que se crea dentro de la empresa.
La presencia on line y cómo dividir trabajo y vida persona será un dilema potente este año, como también la puesta en marcha de la inteligencia artificial en procesos productivos. Ambas tendencias se estudiarán durante este año, según un estudio donde participó Linkedin.
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La pandemia del COVID-19 impulsó a muchos a trabajar desde casa, pero un estudio revela que esto ha llevado a jornadas laborales más largas y más reuniones, sin una mejora real en la productividad. La fusión de tareas laborales y domésticas crea agotamiento. Establecer reglas claras puede mejorar la situación.
Muchas personas probarán el teletrabajo y se darán cuenta que es viable, las empresas considerarán esta modalidad dentro de sus planes de trabajo y que probarán que tan segura y robusta es la tecnología para trabajar desde la distancia.
El trabajo siempre sufre de constantes cambios. Y ahora, durante los últimos meses, esos cambios han sido bruscos.
Es posible que cambien bruscamente varios escenarios que dábamos por inamovibles.
Acá van ocho realidades, costumbres o hábitos que se están transformando y que están cambiando hacia una nueva habitualidad.
Ahora el mercado laboral será más intenso
La competencia laboral se intensificará. Desaparecerán puestos de trabajo y también nacerán nuevas oportunidades de empleo. Esto implicará en un flujo constante en el mercado profesional.
Sentiremos mayor presión para mantener nuestros puestos de trabajo y quienes están buscando uno, percibirán que la búsqueda será más intensa.
Más dificultad para obtener o mantener un empleo estable en los sectores comercio, transporte y turismo
La volatilidad en los sectores del comercio, transporte y turismo permanecerá por un lapso prolongado. Contratar profesionales en estas áreas será más dificil. Los empleadores lo pensarán dos veces antes de ampliar su planta.
Digitalización. El ser digital será más fuerte y muchos tendrán que dar el salto «en serio». No bastará con saber sumar en una planilla excel.
El estándar debe superar con creces la edición básica en Excel, incluir transiciones en powerpoint y enviar archivos masivos desde Outlook.
Necesitamos mayores habilidades para aprender rápido nuevos programas, comprender procesos de las nuevas herramientas digitales que nos presenten.
La colaboracion en el trabajo a distancia y compartir archivos en la nube será la base de lo mínimo exigible.
Hoy para muchos, todavía el administrar archivos en forma compartida o editar un documento en línea junto a otros compañeros de trabajo al mismo tiempo, sigue siendo una actividad «fuera de este mundo».
Esta actualización en las herramientas digitales deberá ser rápido, casi instantáneo. En poco tiempo, el estándar mínimo de habilidades subirá y será necesario responder a esas expectivas.
No esperes la capacitación formal para aprender esas nuevas habilidades mínimas. Acá la iniciativa propia por aprender será el motor fundamental para asegurar la continuidad laboral y mantenerse actualizado en el mercado laboral.
Incluso las actividades eminentemente presenciales van a tener que buscar su propio proceso de digitalización para sobrevivir. «Operar en remoto va ser nuestro entorno habitual de trabajo».
Trabajo a distancia como una solución para parte de los puestos de trabajo
“La tradicional oficina se estaba convirtiendo cada vez más en algo obsoleto. La pandemia de coronavirus solo aceleró radicalmente la línea de tiempo”.
Muchas empresas ya tenían una noción clara que parte de sus puestos de trabajo podían realizarse a distancia o desde el hogar. Algunas ya habían aplicado algunos criterios de trabajo a distancia parcial como centralizar procesos en zonas geográficas específicas a pesar que los clientes estén en diferentes puntos del territorio. Un ejemplo claro de ello son los contact center que funcionan en un gran centro de trabajo, pero que atiende a una amplia zona territorial.
Con la cuarentenas por pandemia, esa noción de hacer el trabajo distante a un centro de labor específico mutó directamante al home office, o al trabajo en el mismo hogar.
No todos los trabajos están diseñados para esta modalidad, pero también es cierto que la pandemia aceleró esta modalidad para varios tipos de empleo.
Networking. Los eventos presenciales y las reuniones de contacto pasarán a segundo plano. La relación laboral, el conocer a nuevos profesional de tu ámbito de experiencia tendrá que ser en formato a distancia, virtual.
Perfiles en redes sociales nuevamente cobrarán importancia. El ser digital cobrará nueva fuerza.
Esto implicará aprender a conversar nuevamente a través de la distancia, entre la mensajería instantanea, comentarios en redes sociales, mensajes directos o videoconferencia. Todo significará modificar nuestros modales a estos nuevos formatos.
Tendremos que ser cortés en formato digital. Habrá de conversar de una nueva manera.
Linkedin cobra mayor valor ahora.
Las fuentes de ingreso monetario serán diversas
El escenario de incertidumbre permanecerá por largo rato. Por lo mismo, tener ingresos diversos será cada vez más necesario.
Al momento de romper la estructura del horario de oficina, ofreces la posibilidad de seguir produciendo en forma más flexible.
La flexibilidad permitirá crear una segunda línea de ingreso es más factibible al momento que las personas comienza a tomar control de sus tiempos y desplazamientos.
Pero… tener proyectos paralelos implica tomar el control de nuestro trabajo principal.
Comunicarse efectivamente es clave en esta nueva etapa
Llevamos décadas escuchando de la importancia de las habilidades blandas en el trabajo.
Aspectos cómo la escucha y comunicación activa, la capacidad de demostrar liderazgo personal y en el equipo son aspectos que resaltarán aún más en esta nueva etapa.
Tendrás que comunicar mejor si tu interlocutor estará a kilómetros de distancia.
Marca personal. Toma el control de los perfiles que has creado en redes sociales y todos los servicios que existen en Internet.
Identifica los principales y trabaja con ellos. Publica en forma consciente, comenta y da like responsablemente. Esa huella digital estará cada día más actividad y expuesta, aunque no nos guste.
Por lo mismo hay que estar consciente de esta realidad.
Muestra tus logros, tus intereses, tus aficiones. Refleja tu personalidad y profesionalismo en los perfiles necesarios.
Recuerda que la intereacción social ya tiene dos aristas: la presencial y a la distancia.
Muestra lo que vales como persona y profesional. Crea una estrategia para los contenidos que publiques y sé consciente que siempre tendrás una audiencia que está mirando lo que haces.
Nortino 
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