Tres claves para teletrabajar de forma eficaz

Comparto este articulo de Harvard Business Review en español. El enlace original ya no está activo, por lo que replico la información sobre el teletrabajo.Se destacan tres recomendaciones para lograr el éxito en esta modalidad:Tener un horarioTener una estructura de trabajoPoner límites a su trabajo y su relación con los demás.Sin tener que desplazarse cada … Sigue leyendo Tres claves para teletrabajar de forma eficaz

Salario emocional: la mejor estrategia para la captación de talentos en las empresas

Según un estudio desarrollado por la empresa de reclutamiento Randstad, un 73,7% de los trabajadores piensa que una mejor oferta (considerando sueldo, condiciones y beneficios), es el principal motivo para cambiarse de trabajo. En tanto, la misma muestra señala que un 46,9% considera a las mayores oportunidades de desarrollo profesional como clave a la hora … Sigue leyendo Salario emocional: la mejor estrategia para la captación de talentos en las empresas

Salario emocional: la mejor estrategia para la captación de talentos en las empresas

Según un estudio desarrollado por la empresa de reclutamiento Randstad, un 73,7% de los trabajadores piensa que una mejor oferta (considerando sueldo, condiciones y beneficios), es el principal motivo para cambiarse de trabajo. En tanto, la misma muestra señala que un 46,9% considera a las mayores oportunidades de desarrollo profesional como clave a la hora … Sigue leyendo Salario emocional: la mejor estrategia para la captación de talentos en las empresas